Sind Sie mit einer SAP S/4HANA Einführung oder Umstellung in Ihrem Unternehmen beschäftigt?

Wir haben die Erkenntnisse aus vielen laufenden und abgeschlossenen Projekten mit der Erfahrung aus langjähriger Leitung des DSAG Arbeitskreises S/4HANA, sowie Unterstützungshilfsmitteln der SAP kombiniert und für Sie einen S/4HANA Competence Check entwickelt.

Möchten Sie erfahren, in welchem Kompetenzgebieten (vom Projektmanagement über das Change Management bis hin zu den einzelnen SAP Modul-Kompetenzen) sie in Ihrem Unternehmen ausreichend eigene Kompetenzen im Haus haben? Wo Sie durch externe Beratung unterstützen sollten? Wo Schulungs-/Ausbildungsaktivitäten sinnvoll wären und in welchem Bereich ein Backfill (die Unterstützung durch externe Kräfte in operativen Tagesgeschäft um wichtige interne Ressourcen für das Projekt frei zu bekommen) zielführend wäre.

Durch die Ergebnisse des Checks können Sie Ihre Ressourcenplanung für das S/4 Projekt feinjustieren, mit dem dem Ziel: Kosten runter und Nutzen rauf.

Möchten Sie Kosten, Zeit und Nerven sparen? Dann gehen Sie mit uns in Ihren S/4HANA Competence Check.

Schnell, Plattformbasiert, Referentiell, Skalierbar und Vergleichbar

Patrick Kosche

S/4 Transformationsarchitekt, DSAG Arbeitskreissprecher S/4HANA

Was leistet der SAP S/4HANA Competence Check?

  • Strukturierte Aufnahme der Kompetenzcluster anhand eines referentiellen Bewertungsmodells

  • Übersicht über alle für ein S/4HANA Projekte relevanten Kompetenzbereiche (Modul-Know How, SAP Architektur, Change Management, Projektmanagement)

  • Clustering der Kompetenzen in die Unternehmensquadranten Menschen&Kompetenzen, Prozesse, Technologien und Organisation&Kultur

  • Schnelle Ergebnisse, einfach und grafisch aufbereitet

  • Klare Handlungsempfehlungen

  • Skalierbar und Wiederholbar (Vergleiche)

S/4HANA Competence Check
S/4HANA Competence Check
S/4HANA Competence Check
S/4HANA Competence Check
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